Врачей и сотрудникам медучреждений предлагают носить разноцветную форму в зависимости от занимаемой должности
Медики Краснодарском края неоднозначно отнеслись к инициативе Минздрава ввести разноцветную форму для работников учреждений здравоохранения.
Зачем Минздрав вводит разноцветную форму в медучреждениях
По задумке министерства здравоохранения, в больницах следует ввести форму шести цветов. Фиолетовую – для руководящего состава, тёмно-зелёную – для врачей, салатовую – для среднего медицинского персонала, лавандовую — для младшего медперсонала, серую – для технического персонала и голубую – для административных работников. В Минздраве считают, что это поможет посетителям идентифицировать сотрудников медучреждений. И будет крайне удобным для организации работы медучреждений. Как отмечают представители министерства, схожую практику несколько лет внедряли в московских больницах. Теперь данный опыт решили распространить на всю страну. Правда, сами врачи новшества оценивают без заметного энтузиазма.
«Пациенты запутаются в цветах»
По мнению краснодарского хирурга Александра, в многочисленных цветах пациенты будут только путаться.
— Мне интересно, а что делать врачам в белой и чёрной форме? Её носят очень многие в больницах. Но это лирика. Сомневаюсь, что пациенты запомнят, какой из шести цветов к кому относится. Поскольку цветов слишком много для восприятия. Если бы цветную форму ввели двух-трёх оттенков, то людям было бы проще ориентироваться. А так всё равно будут путаться.
«Мировая практика не прижилась»
Врач-гинеколог Ольга поделилась, что в некоторых больницах Краснодарского края безуспешно пытались ввести другой дресс-код.
— Главные врачи нескольких больниц пытались перенять мировой опыт. Который сложился в Европе, США, восточных странах. Причём с целью повышения статуса профессии врача. Предлагалось, чтобы врачи ходили на работу в классической одежде. В брюках с рубашками, костюмах. А сверху надевали белые халаты. На время операций врачи переодевались в специальную форму. Но данная практика не прижилась. В наших реалиях она не работает. Поскольку в течение дня врачи бегают, то на приёмы, то на операции. Переодеваться приходилось по много раз. На что уходило очень много времени.
Логику ввести цветную форму для сотрудников медучреждений в зависимости от занимаемой должности я не очень понимаю. Есть бейджи, по-моему, этого вполне достаточно. Нам пока о введении формы ничего не говорили на работе. Только в СМИ читала об этом.
Мнение сотрудника Минздрава про разноцветную форму
Один из сотрудников министерства здравоохранения Краснодарского края поделился своим мнением насчёт предлагаемых новшеств.
— Если медицинские организации готовы предоставлять одежду медикам за счёт бюджета — это было бы неплохо. Главное, чтобы форма была выполнена из качественных материалов и соответствовала размерам, а не приходилось подгонять её самостоятельно и за свой счёт.
И хорошо бы, чтобы это был не один комплект на два – три года, а была возможность смены. Есть примеры медучреждений, где введён единый стиль и работают централизованные прачечные. То есть медицинский работник вообще не задумывается о стирке и глажке: приходит на работу, получает форму и по мере необходимости сдаёт её в прачечную или в ремонт.
