Депутат Светлана Бессараб озвучила данные Минтруда РФ о «демографической яме».
В Государственной думе РФ 20 ноября Минтруд заявил о потребности кадров в ближайшие шесть лет на уровне 73,8 млн. человек. Депутат от Краснодарского края Светлана Бессараб озвучила интересные цифры.
«Снизится количество занятых в экономике»
Как пояснила депутат Светлана Бессараб, сегодня в нижней палате российского парламента проходит заседание нескольких комитетов, включая по труду и по промышленности. На него пришли профильные министры, озвучившие ситуацию на рынке труда и ближайшие перспективы.
Согласно расчётам, до 2023 года в России сохранится потребность в кадрах на уровне 73,8 млн. человек.
— В связи с «демографической ямой», у нас снизится количество занятых в экономике в возрасте около 35 лет, примерно, на 8 млн, — поделилась депутат Светлана Бессараб. — Лиц, в возрасте от 15 до 24 лет прибавится на уровне 3 млн. Таким образом, основная надежда экономики — на граждан старше 50 лет.
С учётом данной информации, депутат высказалась о необходимости скорейшей разработки различных программ по поддержке занятости, дополнительному профессиональному обучению.
В 2018 году в России провели пенсионную реформу, повысив пенсионный возраст.
Депутат отметила, что власти также собираются стимулировать продолжение работы россиян после наступления пенсионного возраста.
Ситуация на рынке труда в Краснодаре
Официальная статистика в Краснодаре по безработице выглядит крайне оптимистично.
В центрах занятости ищут работу всего 0,1% от общего числа рабочей силы.
Это самый низкий показатель за всю историю.
При этом о нехватке кадров в Краснодаре и крае открыто говорят высокопоставленные чиновники.
Например, глава Краснодара Евгений Наумов озвучил проблему нехватки рабочей силы при строительстве социальных объектов.
По его словам, ситуация сейчас очень сложная. Поскольку власти не могут предоставить достойные зарплаты сотрудникам, которые идут трудиться в частные компании.
Много лет в Краснодарском крае не могут решить проблему нехватки педагогов и медиков.
Дефицит сотрудников в сфере здравоохранения и образования оценивается в несколько тысяч.
В бюджетную сферу специалисты идут неохотно по той же причине – низкие зарплаты при высокой нагрузке. Хотя власти и разработали различные стимулирующие меры поддержки. От финансовой поддержки при приобретении жилья, до дополнительных выплат и бесплатного проезда в общественном транспорте.
Не хватает работников в том же городском транспорте Краснодара.
В мэрии при недавнем объявлении грядущего повышения стоимости проезда в муниципальном транспорте рассказали, что за пару лет увеличили заработные платы в МУП «КТТУ» в более, чем два раза.
Но это не привело к сокращению дефицита кадров. Водителей и кондукторов по-прежнему не хватает.