Что стоит знать о трудовых итогах года
Развитие и совершенствование социального партнерства. Контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. Оказание правозащитной и иных видов помощи членам профсоюзов. Сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах. Эти и многие другие задачи ставят перед собой кубанские профсоюзы в непростой геополитической обстановке, когда западные санкции, рост инфляции, дефицит рабочих и инженерно-технических кадров, жесткая кредитно-денежная политика оказывают негативное влияние на экономику, работу организаций, доходы трудящихся.
Осенью 2025 года российские профсоюзы отметили две знаменательные даты – 120 лет со дня легального основания профсоюзного движения в стране и 35-летие Федерации независимых профсоюзов России. Сегодня профсоюзы – это не только история и традиции, но и развитие, адаптация к современным вызовам. И сейчас цели профсоюзов не изменились, только с приходом новых технологий, неизбежными изменениями в трудовых отношениях меняется тактика действий, формы и методы работы.
По мнению лидера кубанских профсоюзов, депутата Государственной Думы Светланы Бессараб, формирование условий для роста уровня жизни, заработной платы работников, охрана труда и здоровья, защита трудовых прав и гарантий, а также укрепление позиций профсоюзов в социальном диалоге с органами власти и работодателями являются приоритетными направлениями в деятельности профсоюзных организаций края.
Достойную заработную плату – каждому работнику
По уровню средней номинальной заработной платы Краснодарский край занимает первое месте среди 8 регионов ЮФО. По данным статистики ее размер увеличился на 3 % по сравнению с тем же периодом 2024 года, но при этом остается на 25 % ниже среднероссийского значения.
Социальным партнерам удалось договориться и включить в краевое трехстороннее соглашение обязательство работодателей обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы работников не ниже уровня роста потребительских цен. В Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае закреплена норма об опережающей с начала года индексации не менее, чем на 10 %. Кроме того, соглашением по инициативе профсоюзов для работников внебюджетных организаций установлен размер минимальной заработной платы на уровне 1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Теперь в Краснодарском крае минимальная заработная плата на 5 % выше федерального МРОТ и лишь немногие регионы взяли на себя такую ответственность. В этом году МРОТ равен 23 562 рублей. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составит 27 093 рублей.
Новый МРОТ повлечёт увеличение зарплат не только для 4,5 млн низкооплачиваемых работников, но и сформирует изменения в системах оплаты труда с целью дифференцирования окладов неквалифицированных и высококвалифицированных работников в организациях. Повысятся также пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, будут увеличены пособия по безработице. Все эти виды пособий зависят от размера МРОТ.
Кубанским профсоюзам предстоит продолжить работу вместе с социальными партнерами по увеличению заработной платы в регионе.
Гарантии социальной поддержки через коллективный договор
Для решения кадровых проблем на предприятиях, привлечения квалифицированных специалистов необходимо, чтобы работники имели четкое представление не только о том, какую заработную плату они получат в зависимости от своей профессии и квалификации, но и какой социальный пакет, включающий дополнительные льготы и меры поддержки. А это возможно только при наличии установленных обязательств в коллективном договоре или соглашении. Там, где есть профсоюзы, заключаются с работодателем коллективные договоры и соглашения, трудовые права работников более защищены.
Сегодня действие коллективных договоров и соглашений, предусматривающих дополнительные социальные гарантии, распространяется на 96,4 % работающих членов профсоюзов. На предприятиях и в организациях принимаются корпоративные программы оздоровления, устанавливаются льготы на проведение спортивных занятий и тренировок, приобретение медикаментов, расширяются меры поддержки семей – это оплачиваемые дни в День знаний и День последнего звонка, льготы многодетным и молодым семьям, компенсации за детские сады и обучение.
Только за 2020-2024 годы, в результате переговоров, принимаемых взаимных обязательств, сумма затрат работодателей на предоставление работникам дополнительных гарантий и льгот в регионе составила свыше 27,2 млрд рублей.
Сегодня отдельные меры поддержки работников требуют актуализации. По инициативе профсоюзов совместно с министерством труда и социального развития края подготовлены и в настоящее время проходят обсуждение дополнительные нормы в региональное трехстороннее соглашение по поддержке наставничества, работников с семейными обязанностями. Возникла потребность включения в краевое соглашение, отраслевые соглашения и коллективные договоры гарантий по трудоустройству участников СВО, меры по адаптации ребят в трудовых коллективах. Перед профсоюзными организациями края были поставлены задачи усилить внимание к вопросам соблюдения трудовых прав и социальных гарантий для участников СВО, помочь военнослужащим вернуться к мирной жизни.
На заседании Совета Краснодарского краевого профобъединения, состоявшегося в ноябре, было принято решение о создании постоянной комиссии по вопросам поддержки участников и ветеранов специальной военной операции, а также членов их семей.
Все для Победы!
2025 год был объявлен профсоюзами Годом трудовой доблести «Все для Победы!» в знак глубокой признательности тем, кто защищал и продолжает защищать суверенитет и безопасность нашей страны.
Профсоюзные организации края с первых дней специальной военной операции вместе со всей страной включились в работу по организации помощи жителям ДНР и ДНР, эвакуированным гражданам, поддержки российских военнослужащих. Формы поддержки самые разные. Это и сбор средств, теплых вещей, книг, медикаментов, приобретение дорогостоящего оборудования, а также проведение детских творческих акций «Мы – наследники Победы!» «Письмо солдату», «Новогодняя открытка солдату» и многое, многое другое.
За это время в воинские части, госпитали, в зону боевых действий было направлено свыше 10 тысяч рисунков, писем, творческих работ, в которых дети, обращаясь к защитникам Отечества, писали, что гордятся их мужеством, верят в победу, ждут возвращения домой к родным и близким. Самые яркие и трогательные из них, посвященные героическому прошлому и настоящему нашей страны, боевым сражениям и победам вооруженных сил России, главы муниципальных образований отбирают для поздравления ветеранов Великой Отечественной войны, размещения на баннерах. Так, по инициативе главы Краснодара Наумова Евгения Михайловича в краевой столице во время праздничных мероприятий ко Дню Победы будут использованы работы наших детей – победителей детского профсоюзного патриотического конкурса. Это хороший пример вовлечения самих детей в патриотическое воспитание молодежи.
Всего с начала специальной военной операции кубанские профсоюзы собрали и направили гуманитарной помощи на сумму свыше 129 млн рублей, участникам СВО и членам их семей предоставлялись путевки в профсоюзные здравницы.
Профсоюзная защита и общественный контроль
Все понимают, что сильный профсоюз – это профсоюз, который защитит права и интересы своих членов. Профсоюзные организации края активно работают на законодательном и правозащитном уровне, оперативно реагируют на происходящие в трудовой сфере изменения, своевременно принимают меры по предотвращению нарушений трудовых прав работающих.
Только за 2025 год профсоюзными юристами проведена экспертиза 52 проектов федеральных законов, законов Краснодарского края и иных нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые отношения.
Результат правозащитной работы профсоюзов – ее экономическая эффективность, которая за последние пять лет составила свыше 1,7 млрд рублей. Ежегодно более 300 миллионов рублей компенсаций, пособий, льгот, задолженностей по заработной плате возвращается работникам. Это реальная отдача для огромного количества людей и мотивация к повышению профсоюзного членства.
Справочно. Краснодарское краевое профобъединение является одним из крупнейших в составе Федерации независимых профсоюзов России, объединяя в своих рядах более 514 тыс. членов профсоюзов, 6056 первичных профсоюзных организаций, 44 координационных совета во всех муниципальных образованиях края.
